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“滨海智造”新机遇:用工难推进“机器换人”

字号+ 作者:新闻小编 来源:未知 2019-10-21 15:13 我要评论( )

:近年来,招工难已成为滨海新区部分生产企业的常态问题。虽然人员流动性加大,但工资持续上涨的压力依然有增无减......

  近年来,招工难已成为滨海新区部分生产企业的常态问题。虽然人员流动性加大,但工资持续上涨的压力依然有增无减,劳资双方的博弈让企业老板们头痛不已。提高生产效率成为老板们不约而同选择的一条救赎之路,而为了节约人工成本、减小用工压力,采用工业机器人提升自动化水平成为生产型企业的一种趋势。

  现状

  涨工资依然招不到人

  3月14日上午,泰达人才市场举办招聘会,超过200家企业和2000多名求职者在现场进行了接洽,大多数求职者是80后和90后,对于应聘什么样的岗位,他们都有着自己的规划。我希望能找一个电子机械设计的工作,或是企业文员的职位,不想做一线操作工。去年大学毕业的王帅对记者说。

  可以说,王帅的想法代表了大多数求职者的心声。然而记者在现场看到,大部分企业把招聘的重点放在了操作工、焊工、打磨工等基础操作岗位上,一线操作岗位仍然是企业稀缺的人力资源。此次我们计划招聘50人,80%是一线操作工。滨海新区光电电子公司负责人对记者说,他们开出的条件是每月综合工资4000元左右,而且包吃住,但依然招不满合适的工人。

  记者了解到,目前开发区内聚集的企业大多是劳动密集型企业,包括机械电子、医药化工、食品生产等行业,这些企业多为流水线作业形式,对一线操作工有庞大的需求。

  现在的年轻人对企业的要求非常高,要求良好的工作环境和生活环境,还要求有发展的平台,而中小企业很难提供这些。宏联科技公司相关负责人认为,对于大多数新区制造企业来说,工资上涨与留不住人的压力同时存在。90后择业观的改变,是造成这一现象的原因。以前招文员基本工资2000元左右,现在至少要2500元了,而且要求不加班,还要有五险一金。该负责人说,招普通工人也是,他跟你谈条件,无论有无订单,先要2800元保底,不然不做。现在很多都是90后,宁可在外面玩也不进厂,很挑剔,做不了多长时间就走了,没有以前的工人那么能吃苦。

  而实际上,目前的产业环境,使得90后不吃苦也照样能有活路。随着产业升级,服务业发展起来了,不像以前除了进厂没有别的选择,现在年轻人更愿意去服务业工作,工作环境好。凯邦化工有限公司负责人秦立凯分析称,在这样高流动性的情况下,滨海新区企业工资上涨的压力很大。员工都是看工资的,哪里工资高就往哪里走,新区有的企业虽然提高了工资,但是由于无法提供年轻人渴望的工作环境,工资很高也一样留不住人。秦立凯说。

  应对

  工业自动化势在必行

  事实上,尽管不同企业面临的招工状况各有差异,但对工业自动化的追求是大多数企业的共识。

  记者日前来到位于开发区的长城汽车天津基地,在汽车的数控生产线上架设着100多个不同型号的机械手臂,分别负责汽车骨架的装卸、重点部位的焊接、冲压、喷涂等几十项精密操作。现场一位负责人告诉记者,现在汽车的整车生产数控技术应用率极高,基本没有蓝领工人,一条生产线只需要20个高级数控人员进行操作就能完成。

  现在太依赖劳动力,不但压力大,而且前途也越来越渺茫,必须用机械化来替代人工,提高生产效率。滨海新区一家电子有限公司负责人介绍说,三年前该公司开始研究自动化设备,最终研发出具有知识产权的自动焊接技术。这种技术既能使产品更加精细化,也能替代人工。靠传统人工手动焊接,1个工人1小时仅能焊接16条数据线,自动焊接技术使效率提高了20倍。

  在全国有一定影响力的第十一届中国(天津)国际装备制造业博览会日前开幕,记者在现场看到,各种各样的机械手、流水线机器人向人们展示一场工业革命:招工难、用人成本高的背景下,工业机器人或正大步走向工厂流水线。

  在一家公司展台前,一个机器人手臂正在忙碌着,流水线上一会儿输送来手机,一会儿换成笔记本电脑,过了一会儿又传送来平板电脑,机器人都能很聪明地辨别,自动调节工具尺寸为产品抛光。招工难已经不仅仅是工资待遇的问题了。就拿抛光工艺来说,很多年轻人根本不愿意干这个活,枯燥又有污染。现场工作人员介绍说,机器人代替人工是一种趋势,人工抛光可能一开始力道很大,后来就小了,产品精细度难以控制。用机器人很省事,不需要煞费苦心对作业人员进行职业训练,不必担心员工跳槽、请假,机器人也不会要求涨工资。

  在本届展会上,不少新区企业纷纷推出重量级产品,引起广泛关注。来自开发区的天津易而速机器人科技开发有限公司此次展出了3款最新产品,有大型高速搬运机器人、五轴冲压上下料机器人等,而且市场前景非常明朗。利用控制系统可以随时监测这些机器人,并对其发生的问题进行检测,打造无人工厂。该公司负责人介绍说。

  发力

  机器人研发领域领先

  记者在采访中也了解到,企业需要生产的产品千差万别,而且大多是非标准件,但是工业机器人代工生产的标准件类型有限,这也是机器人代工效果暂时不如人工的原因。而在当前市场环境下,不少企业选择改造设备,提高生产效率应对危机,这给机器人快速进入工厂打开了绿色通道。

  日前,天津市出台高端装备产业发展三年行动计划,未来三年将依托天津的企业、高校和研究院所,重点发展工业机器人、服务机器人、特种机器人以及机器人零部件、机器人用先进材料与加工技术等,并超前部署基于物联网、虚拟现实、大数据等新兴技术,以及多门类科学交叉融合的下一代机器人技术储备。

  据了解,目前天津市已拥有百余家机器人相关企业,整体产业规模达25亿元,已初步形成武清区、开发区和临港工业区三个具有明显技术优势的科技园区。其中,临港工业区已聚集10余家机器人企业。滨海新区是国内少有的在机器人领域兼具科研制造能力、应用基础以及广阔市场的区域之一。滨海新区工信委相关负责人表示,汽车、电子信息等对机器人具有极大需求的产业,在新区都处于优势位置。同时,新区积极推动制造业转型升级,也将带来机器人产业的需求。

  事实上,新区已提出将建设国内重要的智能制造产业聚集区,工业机器人与专用机器人被确立为发展重点。早在2014年9月,滨海新区首家机器人研发平台天津德沃尔机器人应用设计研究院正式揭牌成立,重点开展智能制造产业、实现机器人产业孵化与集约化生产研发,填补新区在机器人研发制造产业领域的空白。目前,该研究院在工业机器人领域已研发出超大型柔性切削机器人,将用于加工游艇外壳;同时,精密芯片自动封装机器人技术也已成熟,计划建立100条RFID生产线,预计实现年产2.4亿片,将占全球市场5%的份额,产品主要应用于海关快速通关集装箱电子锁、机场行李分拣系统、地铁单程车票等领域。

  在滨海新区智能制造产业技术创新战略联盟秘书长王显明看来,新区拥有自贸区、自创区、一带一路、京津冀协同发展等一系列战略机遇,下一步,新区应该结合这些机遇和优势,围绕机器人等智能制造产业打造高水平的研究机构,建立产业园区,推动与融资租赁等产业的结合发展。

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