社会保险费征收主体的变动不会增加用人单位的缴费负担，但可能会有结构性变化。如果加强社会保险费征收的规范性，则原来较为规范的单位的缴费可能减轻，反之原先不规范的单位的缴费负担则会加重。当前的问题是，许多地方的缴费基数不实，导致社会保险名义费率很高，因此要做实缴费基数，规范缴费行为。在此基础上，适度降低费率。
养老金体系是多层次的。举办基本养老金制度，其职责是确保包括农民在内的每一个老年人都有稳定的基本收入，用以购买基本生活资料，用人单位通过办理职业年金（含企业年金）、个人自主购买商业保险，作为补充。社会成员希望年老之后能够过上宽裕的生活，就需要靠自己的奋斗有更多的积累或补充性养老金。
珠海社保外包优势：
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2．缩减事务性工作量 社保申报、公积金缴存、工伤生育待遇申报等常规工作外包出去，减少企业内部人事跑腿、核对工作，节约人力成本，让 HR 聚焦人才培养、组织发展等核心事项。
3．提升员工归属感 解决总部在外、员工常驻珠海工作，参保地和工作地分离难题，员工在珠海本地参保，正常享受当地社保公积金福利，福利落地更贴心，便于珠海项目点招人留人。
选择骏伯珠海人事外包的理由：
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公司介绍
骏伯人力集团总部在广州，陆续建立了以深圳、北京、上海、深圳等国家核心城市为中心的辐射全国的300多个网点，覆盖中国大陆所有31省份及广东省内所有21地级市，为员工人数多、网点分布广的大型集团公司及跨国企业提供“一地签约、全国操作”的综合性人力资源外包解决方案。给客户提供更满意、更全面的“点对点”的人力资源外包服务，能及时按照各地最新的人事政策调整与操作各项服务，为企业有效规避政策风险，减少运作成本和精力，搭建出全方位的服务平台。
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公司：广州骏伯人力资源有限公司珠海分公司
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